HASTANELER İŞÇİ ÇIKARACAK PEKİ NASIL ?
Hüseyin YANARDAĞ 23/05/2009 - 13:53 işçi çıkarma

Sağlık Bakanlığının 2009/32 sayılı genelgesi, hastanelerde hizmet alımı kapsamında çalışabilecek azami personel sayısının belirlenmesine yönelik hükümler getirmiştir. Genelgede belirlenen kriterler neye göre tespit edilmiştir bilinmez ama şu gerçek ki hastanelerin birçoğunda çalışan sayısının azaltılması cihetine gidilmesi zorunluluğu doğacaktır. Masa başında bu iş çok kolay dile getirilebiliyor ancak uygulamada sağlık yöneticileri çok sıkıntı çekecekler.
Şöyle küçük bir hesap yapalım:
Örneğin bir hastanede tüm hizmet alımlarından (temizlik,bilgi işlem,güvenlik,yemek vb.) toplam 300 kişinin çalıştığını varsayarsak genelgede belirlenen kriterlere göre ki bunlar (yatak sayısı,kapalı alan miktarı,poliklinik sayısı,ameliyat sayıları,vs….) sıralanıp gidiyor,en fazla 250 hizmet alımı elemanı çalıştırılabileceği hesaplandığında çıkarılacak 50 kişiyi hangi kritere göre çıkarıcaksınız.Sen yaşlısın hastasın işime yaramazsın mı diyeceğiz yoksa sen en son girenlerdensin mi demeliyiz,yoksa bazılarının yaptığı gibi kriterleri olmayan bir sınav mı yapmalıyız yok olmadı sen falanca siyaseyçinin yakınısın sen kal mı diyeceğiz? Hastane yöneticileri nasıl bir yol izleyecek?
Hele hesaplama kriterleri bir tuhaf, 4 yatağa 1 personel, 500 metrekareye 1 personel,10.000 polikliniğe 1 personel 2 doktor polikliniğine de 1 personel. Neye göre hesaplanmış Avrupa birliği kriteri mi anlamak zor.
Hem her doktora bir poliklinik odası veriyosunuz hemde 2 doktorun odasını temizlemek bilgi kaydını,reçetelerini yazmak için toplam 1 personel hesaplıyosunuz. Kapalı alan temizliği düşünüyosunuz, personel hesaplıyosunuz ama hastane çevre temizliğini hiçe sayıyorsunuz.En ilginci ise kurumun sağlık dışı çalışan personel sayısının %67 sini toplam miktardan düşüyosunuz . Bu %67 neyin göstergesidir bilinmez. Sağlık dışı personele kimler mi giriyor? Hastane müdürü,müdür yardımcı ,mühendis,sivil savunma uzmanı…Peki bu insanların temizlik yada güvenlik hizmet elemanlarının hesap modülünde ne işleri var? Eleman yetmediğinde bu görevleri bu kişiler mi yapacak?
Yazıktır günahtır, hem özel sektöre işsizlik hat safhada işçi çıkarmayın diyeceksiniz hem de devlet sektöründe asgari ücretle yüksek okul mezunlarını dahi çalıştırırken işten atacaksınız. Bu akla, mantığa, sosyal devlet anlayışına ters. Gelin bu işe hep beraber bir çözüm üretelim:
Zaten mevcut şartlar hastanelerin döner sermaye dağıtımını etkilediği için hastane idareleri yeni personel alımına gitmeyeceklerdir.Yok ille de yazılı bir önlem olsun istiyorsanız genelge tarihinden itibaren yeni personel alınmayacak dersiniz olur biter.Mevcut personelin işten çıkarılarak derin sosyal yaralar açılmasını engellemek için işten çıkarma yerine kendi isteğiyle çıkan yada emekli olanların yerine yeni personel alınmaması yoluna gidilmesi en mantıklı yol olacaktır. Bizim tavsiyemiz Bakanlığın yetkili birimleri genelgeyi tekrar gözden geçirerek bu ekonomik kriz ortamında can acıtmadan tatlı bir geçiş yolu bulmalılar.Umarız dikkate alınırız.
DOĞUSİD